就活をしていると説明会・面接・インターン・OB訪問など企業の方と関わる機会が増えてきますよね。その際に服装に困ったことはありませんか？特に広告業界では「楽な服装」「私服」「オフィスカジュアル」などスーツ以外の服装を指定されることも多いです。今回は管理人の実体験をもとに広告制作会社の就活について服装を徹底解説します！
私は広告制作会社のインターン・説明会・選考などでスーツを着たことは一度もありません！他の就活生もほとんどが私服・オフィスカジュアルでした。ここからは、どうしてスーツを着なかったのかについて解説していきます。
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就活といえばリクルートスーツというイメージの方も多いでしょう。私も就活用に2着のリクルートスーツを新調していました。しかし、一度も着ることなく就活が終わりました。
広告制作会社の就活で大事なのはあなたらしさを伝えられるかどうかです。リクルートスーツであなたのクリエイティビティ・個性・人柄が伝わりますか？広告制作会社の選考で重視されることがリクルートスーツで十分に伝わるのかという点を考えましょう。服装はあなたらしさが伝わり、リラックスできる服装で問題ありません。
人の第一印象は最初の3秒で決まる！と言われています。その3秒に服装という個性をプラスしましょう！
服装だけでなく髪型も同じ考え方をして良いでしょう。就活のために髪を染め直す必要もないですし、前髪を諦める必要もありません。
服装はあなたらしさが伝わり、リラックスできる服装と言っても私服で参加するのは勇気が出ない・逆に緊張してしまうという方もいるでしょう。そんなときにオススメなのがオフィスカジュアルです。簡単に言うと少ししっかり目の私服です。もし万が一、他の就活生がスーツでもオフィスカジュアルなら雰囲気で浮いてしまうこともないでしょう。
広告制作会社では人事・面接官の方も個性的で自由な服装をされている方が多いです。入社後はスーツを着る機会は少ないので、説明会もスーツで参加される方は少ない印象です。
インターンでは広告制作会社の業務の一部を体験し学びます。入社後はスーツよりも動きやすくリラックスできる服装で働くことが多くなるので、あなたらしい私服で参加しましょう。資料探し・アイデア出しなどの作業が中心のためリラックスして参加できるようにしましょう！
ここまで私服・オフィスカジュアルなどスーツ以外の服装をオススメしてきましたが、考えすぎてしまい肝心の就活に集中できなくなってしまう・不安になってしまうという方はスーツでも全く問題ありません。就活生としてリクルートスーツを着ていることはごく自然のことで全く問題ありません。服装でなにかマイナスされるなどは基本的にありません。
一部の代理店グループの広告制作会社では、社風が独立系よりも堅いことがありスーツで参加した方が無難な場合もあります。22卒として就活を経験した私も博報堂プロダクツの説明会ではスーツの参加者が比較的多かったという記憶があります。
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広告制作会社の説明会・インターンシップ・選考における服装について解説しました！広告制作会社の選考で大事なのはあなたらしさです。人の第一印象は最初の3秒で決まる！と言われています。その3秒に服装という個性をプラスしましょう！着飾らずにあなたらしい服装で、あなたらしい髪型で参加しましょう！
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