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映像制作を行う太陽企画株式会社は制作に必要な全ての部門が1つの会社にまとまっていることが特徴の大手広告制作会社です。最近ではマクドナルド・キリンビール・アタックZEROなどの有名CMから、YOASOBI・RADWIMPS・乃木坂46などのMVなど有名な映像を数多く制作しています。
大手映像制作会社の中でもチームワークが強いアットホームな社風で憧れている方も多いと思います。一方で「太陽企画 やばい」など不安な噂も聞きますよね。この記事では、これから太陽企画への入社を目指す方に向けて、特徴・理念・事業・評判を徹底的に解説します!ぜひ参考にしてくださいね!
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会社基本情報
まずは必ず抑えておくべき太陽企画株式会社の基本的な情報について解説します。太陽企画へ転職や就職を目指している方は、会社規模や企業理念、代表プロフィール、会社の歴史をチェックしておきましょう!
太陽企画は1968年に設立された大手映像制作会社です。創業当時から「ものづくり魂」を大切に日本初・世界初の映像表現を積極的に実現することで高い評価を獲得してきました。
広告制作会社の中で売上ランキングでは6位となっています。オフィスは東京港区新橋に木材が特徴的な自社ビル内にあります。
創業年 | 1968年 |
売上 | 93.4億円(2019年6月) |
従業員数 | 300人 (2020年11月) |
代表 | 岩井健二 |
オフィス | 東京都港区新橋5-21-1 |
HP | ホームページ:http://www.taiyokikaku.com/ リクルートサイト:http://www.taiyokikaku.com/newgrad/ Facebook:https://www.facebook.com/TaiyoKikaku |
次は太陽企画の代表取締役社長兼CEO について確認していきましょう!
現在の代表取締役社長兼CEOは岩井 健二さんです。
1985年太陽企画入社後、プロデューサーとして様々なCMの制作に携わってきました。2002年に取締役、2014年に代表取締役社長に就任しました。
岩井社長のインタビューでは「一人ひとりの個性を引き出し、技術にビジョンを携えて時代に必要なさまざまな領域に挑戦し続けたいです。」と答えているように太陽企画の社員の個性を尊重する社風を感じることができます。
太陽企画の公式HPは代表メッセージが掲載!他にはアドタイやCM総研でインタビュー記事が掲載されていますよ!
次は太陽企画の企業理念について解説していきます!企業理念はその会社が大切にしてきた考え方や今後の経営方針が現れる会社からのメッセージです。選考では企業理念の理解や共感が問われることも多いので自分なりに理解をして考えるようにしましょう!
太陽企画には企業理念として公開されているものはありませんが、企業理念に近いメッセージが発信されているのでご紹介します!
前例のない広告表現には、制作フローもありません。
その都度の手探りの積み重ねによって、
新しいビジネスモデルが出来あがっていきます。
舞台が整っていないところを舞台とする。
その原動力となっているのは映像制作で培った技術や演出力などの「ものづくり魂」。
私たちは、これからも挑戦し続けます。
特に注目したいキーワードが「ものづくり魂」です。太陽企画は創業当時から手探りの積み重ねで日本初・世界初の映像表現を積極的に実現することで高い評価を獲得してきました。
現在も全社員が「ものづくり魂」を原動力にクラフト力を武器に高いクオリティーの実現と新しいビジネスに挑戦を続けています。
次は太陽企画の創業から現在までの歴史について考えます。制作に必要な部門がすべて集約されていることが特徴の太陽企画が現在の姿になるまでを理解して、これからの太陽企画と自分の将来を考えるきっかけにしましょう!
1980年代には小学館「ピッカピカの一年生」でACCグランプリを初受賞、1990年代には東京都「古紙の主張」、サントリー「酒税改正」などでACCグランプリを受賞しました。
映像制作のデジタル化が進む中でも手作りの良さを生かしクラフト力強化を目的に「考える工房」を開設しました。
2004年には東京都港区新橋に本社を移転し、制作に必要な全ての機能が集約され、さらにクラフト力の強化に貢献しました。2000年代後半にはWeb、メディア、モバイルコンテンツ、キャラクタービジネスなどにも参入します。
2012年にはインタラクティブプロダクションチーム「TOKYO」、クリエイティブチーム「school」、2021年には若手プロデューサーチーム「#太陽クオリティー」を発足させるなど多様な人材を生かして、映像の新たな価値創出を目指した事業展開を行なっています。
次は2021年〜2022年の直近1年間にあった太陽企画の注目の出来事やニュースをご紹介します!
・SDGsへの積極的な取り組み
太陽企画では映像業界の中でも積極的にSDGsへの取り組みを行っています。ペーパーレスの推進、撮影に使ったものの再利用、サスティナブルテクノロジー紹介メディア「MEDIO」の立ち上げなどを行っています。「それいけSDGs!」という特設ページが開設されているので必ずチェックしてくださいね。
・若手クリエイター紹介サイト 『New Creator’s Collection』を公開
太陽企画の若手プロデューサーやディレクターなどを紹介する特設サイトが公開されました。社員の皆さんの人となりがわかるようなページになっていますよ。
・国内外の広告賞などを多数受賞
2021年度も太陽企画が制作した映像は日本国内外の多数の賞を受賞しました。また広告制作会社の業界団体JACが主催する優秀なプロデューサーやプロダクションマネージャーを表彰するJACアワードでは多くの社員が入賞しました。
最新の情報はプレスリリースでチェックしてみよう!
事業内容
ここからは太陽企画の事業内容について詳しく解説をしていきます。太陽企画の各部門や事業ブランドについても紹介するので組織体制の理解につなげてくださいね。
太陽企画では広告映像の制作を中心に事業を展開しています。映像制作のプロデュースや演出はもちろんのこと、太陽企画では自社で撮影・編集・CG制作・美術制作等を行うことが可能で映像制作に必要なすべてを事業領域としています。
CM・MV・プラネタリウム映像・デジタルサイネージ向け映像・CG・アニメ・Web・プロジェクションマッピングなど映像を軸に様々なコンテンツを制作。
また、映像制作に必要な撮影・録音・スタジオ・編集室・音録ルーム・企画演出・編集・MA・CG・リサーチ・美術・ロケーション・ケータリング・ロケバスなども自社内で行っています。
太陽企画では映像制作のプロデュースを行う制作部を中心に、様々なチームがブランドごとに事業を展開しています。主要なブランドについて一覧表でチェックしていきましょう!
ブランド名 | ブランドロゴ | 事業内容 |
---|---|---|
Unit1、Unit2、Unit3、 Unit4、Unit5、TOKYO | ー | 太陽企画の制作部はUnit1・Unit2・Unit3・Unit4・Unit5と インタラクティブコンテンツを担当するTOKYO等があります。 「PMの太陽」と言われるほど優秀な社員が多いと評判です。 |
太陽演出 | 太陽企画のディレクターが集まるチームです。 『太陽企画を演出で引っ張っていく演出家集団』として 見る人の心をつかむ演出を提案しています。 | |
女子♡プロ | 太陽企画の女性プランナーが集まったユニットです。 女性目線の企画提案を行っています。 | |
+Ring | ポストプロダクションとして編集などを担当します。 ハイクオリティのCG、VFX、サウンドデザインなども強みです。 | |
TECARAT | 映像・美術を行うスタジオです。 美術セット制作ではクオリティーの高い制作に貢献しています。 アニメーション制作も行っています。 | |
といP | 社会課題の解決にこそクリエイティブの力が必要と考え 様々な社会課題の解決に挑むチームです。 チーム名「といP」は「とも にいきよう PEOPLE」の頭文字。 | |
CINEMORE | 映画を深掘りして紹介するWEBマガジンを運営しています。 | |
TYPE | ー | 制作部のサポートを担うチームです。 撮影準備のサポート・ロケハン・ケータリング・ オーディションなどを担当して制作業務の効率化に貢献。 2019年に業界団体JAC主催のJACアワードで プロダクションサポート部門でグランプリを受賞。 |
PSC | ー | プロダクションサポートセンターの略称。 現場の制作部が抱える業務負担と外注の費用を減らし、 さらなるクオリティーアップに貢献しているチーム。 |
最新の情報や事例は公式HPをチェックしよう!太陽企画では職種別に作用が行われるのでブランドのこともしっかりと理解しておくことが重要!
強み・弱みについて
次は太陽企画で働く方のクチコミや評判を集めて、会社としての強みと弱みを調べてまとめました!会社の強みを伸ばしつつ、課題を解決していくために、自分の力をどう活かしていけるのか考えましょう!
2022年現在でCM Pro編集部で太陽企画を分析した結果、強みと弱みは大きくこちらの2点です。
ここからは強みと弱みを1つずつ解説していきます。
太陽企画は映像制作に必要な全ての部門が集まる唯一無二の大手映像制作会社であるということが一番の強みです。他の制作会社ではプロデュース以外の機能は分社化、協力会社に外注することが多く、全てが1つの会社にまとまっているのは大手では太陽企画だけです。
このようにものづくりの理想的な環境が1つ屋根の下に揃い会社全体でチームワークとクラフト力の強化を目指しています。業界では「PMの太陽」と言われるほど優秀な人材が揃っていて、人材育成にも力を入れていると評判です。
また、TYPEやPSCなど制作部やプロダクションマネージャーをサポートする部門を立ち上げることで、業務の効率化を行い現場の負担軽減に取り組んでいます。
主力の広告・CM制作が減少している中で、今後の長期的な戦略が見えてこないことが弱みです。選考では会社の未来を自分なりに考えて選考に参加するようにしましょう。
優秀な人材が多く人間関係も良好ですが、長時間労働・高い離職率は問題です。会社として制作部の負担軽減のための施策を行っているものの抜本的な解決には繋がっていないようです。
働き方改革の影響で労働時間が制限されるが、人員は増えないという状況が続いていると噂です。
会社のことをもっと調べて自分なりの強みや弱みも考えてみてね!
太陽企画のこれから
次は太陽企画の将来を考えてみましょう。成長性や競争力の実態について解説をしていきます。入社後に自分がどのように活躍できるのかという視点で考えみてくださいね。
太陽企画は1社で映像制作に必要なすべての部門を持つ唯一無二の大手映像制作会社として、強みのクラフト力を生かして映像分野で成長を続けていくでしょう。
今後も人材育成に積極的に投資を行い優秀な社員を育成、さらに新規事業にもチャレンジを続けていることから将来的により広い事業領域での活躍が期待できます。
映像制作業界が抱える働き方改革と長時間労働の課題を徹底解説!各社の取り組み事例を紹介映像制作に必要なすべての部門を持つ唯一無二の映像制作会社ということ、優秀な社員が多く在籍していることから競争力は高いでしょう。業界内では「他の制作会社では無理でも太陽さんなら大丈夫」と言われることも多いほど強いチームワークでどんな制作でもこなす会社と評判です。
太陽企画と自分の将来を重ね合わせて考えてみてね!
太陽企画の働き方データ
太陽企画の気になる社風や入社後のキャリアアップについて調べました!入社後のキャリアを考える参考にしてくださいね!
仲が良くコミュニケーションを大事にする社風です。業界では「PMの太陽」と言われているほど、人柄の良い熱い方が多く、人材をしっかりと育て上げるという意識があります。
太陽企画では下積みの期間を長く作り、一人前になったときに即戦力として活躍できる人材に育てることを目指しています。そのため他社と比べてPMからプロデューサーへの昇進も他社と比べると遅く時間がかかります。
しかし、「PMの太陽」と言われるほど優秀なPMが多いのは徹底的に人を育てるという環境があるからこそ実現できていることでしょう。実際に研修制度も充実していて年次別・階層別に様々な研修が用意されていますよ。
太陽企画で働くには?
太陽企画では毎年20名程度が採用されます。選考は笑いが飛び交うほど、優しく和やかな雰囲気で、学生個人の個性が重視されます。ぜひ積極的に説明会などに参加して太陽企画の社風を掴んでおきましょう。インターンシップも行われているので必ずチェックしましょう!
太陽企画のES・面接などの選考情報や先輩の選考体験をまとめた記事も是非チェックしてくださいね!
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