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映像制作の企画から納品まで、全てのプロセスに携わり、制作進行とマネジメントを行うプロダクションマネージャー、通称PM。映像制作の舞台裏で重要な役割を果たす仕事で新卒入社や中途採用で転職を考えている方も多いと思います。
しかし、仕事内容を調べてみると「激務」や「きつい」という噂で不安を感じていたりする方も多いのではないでしょうか？そこで今回は映像制作会社や広告制作会社のプロダクションマネージャーの仕事、働き方、キャリア、年収などを徹底調査を行いました！
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広告業界で人材育成などを行い60年以上の歴史がある宣伝会議グループの人脈や情報ネットワークを駆使して転職をサポート、業界の専門的な知識を持っていて未経験の方でも安心して利用できます。
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「プロダクションマネージャー」とは？映像制作の舞台裏を支える！
広告業界や映像業界の「PM」はプロダクションマネージャーの略称です。プロダクションマネージャーとは、映像制作会社でプロデューサーの右腕として、企画から納品まで全ての制作を進行してマネジメントする職種です。
AOI Pro、東北新社、太陽企画など大手広告映像制作会社では毎年20名程度の新卒採用があり最も採用人数の多い職種です。映像制作の進行やマネジメントを行う仕事なので映像制作経験がなくても働ける仕事です！
プロダクションマネージャーの仕事は、プロデューサーとともに、企画から完成まで制作プロセスの全てをマネジメント・制作進行を行う仕事です。まずは特に重要な5つの仕事を解説します！
①スケジュール管理
CMの放送時期に間に合うように制作を進める！
②予算管理
予算内でCMを完成させて会社に利益を残す！
③スタッフ管理
全てのスタッフの中心的存在としてスタッフの得意分野などを把握して適材適所に配置！
④クオリティー管理
人の心を動かす映像制作のためにクオリティーは最優先！
⑤リスク管理
事故・怪我、感染症対策、情報漏洩の細心の注意！
他にもディレクター演出発注、資料探し・会議・打ち合わせ・スタッフ選定・オーディション・ロケハン・撮影準備・お弁当発注・撮影・編集・録音・納品など仕事は多岐にわたります。
広告制作の舞台裏を大公開！CM制作の流れを徹底解説！PPM・コンテ・制作フローを紹介
映像業界のプロダクションマネージャーには、他の仕事にはない特別な魅力がいくつもあります。例えば、憧れの芸能人との仕事、作品が多くの人々に視聴される達成感、仕事を通して協力し合う良い仲間たちとの出会いなどがあります。
新入社員や若手も大規模な映像制作現場で中心的な役割を担うことができるため、社会人としての成長のスピードも速いです。若いうちから責任ある仕事に挑戦し、経験を積むことで、将来のキャリアに大きな弾みをつけることができるでしょう。
映像制作過程の全て深く関わり、中心的な役割を果たすプロダクションマネージャー（PM）。そのため、「世の中の素晴らしいCMには必ず優秀なPMがいる」と言われるほど映像制作には欠かせない仕事で、制作現場では会社を代表する存在でもあります。
PMを分かりやすく例えるなら、運動部のマネージャーと似ています。運動部のマネージャーは試合には出場しませんが、顧問やコーチと連携し、部活の運営や選手のサポートを担当します。そのマネージャーの働きが、選手のパフォーマンスに大きな影響を与えます。同じように、PMも映像制作の中心で重要な役割を担っています。
プロダクションマネージャーのスキルや向いている人
次は、プロダクションマネージャーになるために必要なスキルと向いている人物像について解説します。
映像制作会社でプロダクションマネージャーとして活躍するために必要なスキルは、好奇心、挑戦心、コミュニケーション能力、冷静さ、忍耐強さ、体力です。
プロダクションマネージャーとしての働くためにいちばん大切なことは、映像業界で働くことへの熱意と覚悟です。専門的な知識や経験は初めから求められることは少なく、むしろ自身の向上心や柔軟性が重視される要素となります。
柔軟で向上心のある人物であり、さまざまな課題に取り組む姿勢を持ち、コミュニケーション能力や冷静さ、忍耐強さを兼ね備え、エネルギッシュで体力的にも自信を持っている人が、プロダクションマネージャーに向いています。
プロダクションマネージャーの業務には毎日同じ仕事というものはありません。PMに向いている人は、好奇心を持ち、さまざまな課題に対して熱心に考え、諦めずに挑戦し続けることが大切です。
また、プロダクションマネージャーはプロデューサーや広告代理店、クライアント、現場スタッフとの間に立ち、円滑なコミュニケーションが欠かせません。さまざまな立場の人々をまとめるコミュニケーション能力が求められます。同時に、プレッシャーや問題に対して冷静な判断と忍耐力を持つことも重要です。
プロダクションマネージャーの仕事は忙しく、柔軟な対応力だけでなく、体力的な自信も必要です。さらに体力や精神力を適切に管理する能力が必要です。
プロダクションマネージャーの働き方データ調査
最後にプロダクションマネージャーの働き方について調べていきます。お給料事情などもまとめているので最後までチェックしてくださいね。
プロダクションマネージャーの仕事は責任重大で、関わるすべての業務が失敗の許されないものです。
数百人に及ぶスタッフ全体の中心として制作を進行する役割において、忙しさや過酷さは避けられません。電話が鳴りっぱなしで、メールに追われ、監督やスタッフからの理不尽な要求にも対応しなければならないことは日常茶飯事です。このような状況の中で、常に問題解決と調整のスキルを駆使して制作を進める必要があります。
しばしば映像制作業界では「修行期間」と称されることもあります。将来プロデューサーになるためには、プロダクションマネージャーとしてのスキルを確立し、幅広い経験と専門知識が求められるからです。
とても忙しく過酷な仕事ですが、何百人というスタッフの中心となったり、普段は知ろうとも思わないことを調べ尽くしたり、日本全国・世界中に行くことができたり、憧れの芸能人と間近で関われたり、プロダクションマネージャーでなければ経験できないことばかりの夢のある仕事です。
プロダクションマネージャーの平均月給は30万〜40万円、平均年収は500万〜600万円です。労働時間が長く残業手当・深夜手当が高額になることが多く、同世代の中でも高水準です。
将来的にプロデューサーになるとインセンティブとして賞与が高額になること多いので実力次第で年収も増やしていくことができる業界です。
プロダクションマネージャーのキャリア
入社後はアシスタントPMから始まり、チーフPM、アシスタントプロデューサー、プロデューサーになることが一般的です。アシスタントPMとして先輩PMとともに経験を積み、チーフPMでは制作進行を中心になって行い、プロデューサーへと昇進していきます。
入社後、多くの場合アシスタントプロダクションマネージャーとしてスタートします。先輩PMやチームリーダーのサポート役として、プロジェクトの進行管理やコミュニケーションの補助などを行います。制作プロセスを学びつつ経験を積む大切なステップです。
アシスタントPMの経験を積んだ後、チーフプロダクションマネージャーとして昇進することがあります。この段階では制作進行やスケジュール管理など、プロジェクトの中心として指導的な役割を果たします。組織内でのリーダーシップが求められます。
チーフPMの経験を活かし、アシスタントプロデューサーとしての役割に進むこともあります。制作におけるさらなる責任を担い、プロデューサーと連携しながらプロジェクトを運営します。
プロデューサーはプロダクションマネージャーのキャリアの最終段階です。プロジェクト全体の計画と管理、予算管理、クライアントやスタッフとの折衝など、広範な業務を担当します。クリエイティブな面と経営的な側面をバランス良くコントロールする役割です。
このように、プロダクションマネージャーとしてのキャリアは段階的にステップアップし、経験とスキルを高めていく過程が一般的です。それぞれの段階でさまざまな業務と責任を経験することで、映像制作業界におけるリーダーシップと専門知識を磨いていきます。
広告制作会社の映像プロデューサーになるには？仕事内容・年収・キャリア・向いている人などを徹底解説！
プロダクションマネージャーとプロデューサーの主な違いは、制作現場との関わり方にあります。
PMの責任は制作現場だけをマネジメントすることでスタッフが最高のパフォーマンスを発揮し、作品を完成させることです。プロデューサーになると責任範囲は広がり、クライアントの課題解決に貢献できたのか、会社に利益を残せたかというビジネスの側面も考慮しながら、映像制作全体の戦略的な管理を行います。
多くの映像制作会社で募集があります。まずは映像制作会社のホームページ等を確認してみましょう。毎年、インターンシップも行われています。好きなCMのスタッフリストを見て制作会社・PMを調べてみるのもおすすめです。
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